【你要做什么？】

1、負責鞋類 / 服裝唯品會店鋪全鏈路運營，適配平臺 特賣 + 清倉 + 大促 邏輯：

選品與上新：結合鞋服季節屬性（如春季帆布鞋、秋季風衣）與唯品用戶偏好（高性價比、經典款為主），篩選爆款單品；鞋類重點把控尺碼動銷（如 38-40 碼女鞋、42-44 碼男鞋），服裝重點關注版型適配（如寬松款、修身款占比），避免庫存積壓；

2、活動報名與落地：主導唯品會核心大促（3.8 女王節、618 特賣、雙 11 狂歡、年終盛典）及日常專場（鞋服超級品類日、清倉秒殺）報名，制定活動規則（如鞋類 2 雙立減 80 、服裝 滿 300 減 50 ），跟進素材提報（主圖 / 詳情頁需突出 特賣價 限時 ）、庫存鎖定、活動上線全流程；

3、庫存與價格管控：實時同步鞋服庫存數據，鞋類及時補斷碼款、清滯銷尺碼，服裝及時清過季款（如夏季 T 恤秋季清倉）；嚴格遵循唯品會價格體系（避免與其他平臺價沖突），優化活動價與優惠券組合，提升商品 價格力 評分（影響平臺推薦權重）；

4、數據驅動優化，提升鞋服轉化與 GMV：

用唯品會 商家后臺 - 數據羅盤 分析核心指標：鞋類重點看 尺碼轉化率 復購率 （如運動鞋復購率高于皮鞋），服裝重點看 款式點擊率 退貨率 （如通勤裝退貨率低于休閑裝），針對性調整運營策略（如給高轉化鞋款加推 唯品花分期免息 ，給高點擊服裝優化詳情頁穿搭場景）；

4、監控競品動態：跟蹤同賽道鞋服唯品店鋪的活動節奏、價格帶、爆款選品，及時調整自家策略（如競品帆布鞋做 買一送一 ，同步跟進并疊加 滿 200 減 30 ）；

5、跨部門協同：對接設計團隊輸出鞋服活動素材（主圖需突出 特賣標簽 + 鞋服上身效果 ），對接供應鏈保障大促備貨周期（如雙 11 前 2 個月完成鞋服庫存儲備），對接唯品會平臺小二爭取資源位（如鞋服類目首頁 Banner、搜索推薦坑位）。

【我們希望你有什么？】

1、1 年以上唯品會平臺運營經驗（優先鞋類 / 服裝類目，懂唯品 特賣模式 核心邏輯，如 限時限量低價 庫存深度影響流量 ）；

2、會用唯品運營工具：熟練操作商家后臺（商品上架 / 庫存管理 / 活動報名）、數據羅盤（數據復盤）、唯品營銷中心（優惠券 / 滿減設置），能獨立制定鞋服運營方案；

3、了解鞋服類目特性：清楚鞋類尺碼管理、材質賣點（如 飛織鞋面透氣 橡膠鞋底防滑 ），熟悉服裝版型、面料適配場景（如 棉質適合日常，速干適合運動 ），能結合特性優化運營動作；

4、懂唯品會規則：知曉平臺活動報名門檻（如鞋服資質、價格力、庫存要求）、違規紅線（如虛假宣傳、價格作弊），無店鋪違規記錄。

5、對鞋服趨勢敏感：關注當季鞋服流行元素（如今年老爹鞋復古風、服裝美拉德色系），或有鞋服線下門店、其他電商平臺（京東 / 天貓）運營經驗；

6、大促操盤能力強：有唯品會 雙 11 年終盛典 鞋服大促操盤經驗，能獨立完成從活動規劃到復盤的全流程，且有 GMV 提升案例（如 曾負責鞋類大促，單場 GMV 突破 500 萬 ）；

7、溝通協調力佳：能高效對接小二（爭取資源）、設計（提素材需求）、供應鏈（催備貨），推動跨部門協作落地（如大促前 1 周完成鞋服素材終審、庫存鎖定）。

【你能得到什么？】

薪酬：底薪 8k-15k（根據鞋服唯品經驗浮動）+ 店鋪 GMV 提成（上不封頂，大促期間提成翻倍，優秀者月收入超 3 萬）+ 季度獎金（完成目標額外獎勵 1-2 個月薪資）；

【如何加入我們？】

面試流程：初面（人事 ）→ 復試（店鋪負責人）→ Offer（24 小時內反饋結果）；

工作地點：泉州市 鯉城 區南環路日新大廈6樓（有免費停車場）。

—— 我們不找 全能選手 ，只找 懂唯品特賣、愛鞋服行業，想和我們一起把鞋服唯品店做爆 的伙伴，期待你的加入！