服裝設計總監
崗位職責：
1、根據公司戰略發展規劃，制定部門規劃，統籌產品設計和管理工作，擬定產品設計計劃，把握設計方向；
2、搭建和管理設計團隊，組織編制部門各項流程、工作程序、工作要求及實施細則；帶領團隊進行新品設計、開發任務，對設計的方案與圖樣進行審核，能指導下屬完成、修改設計稿，最終確定出品的款式；
3、根據公司的品牌戰略發展思路，全面負責品牌的定位以及統籌產品研發設計工作，擬定品牌中遠期研發計劃，把握研發方向；
4、調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結果進行分析和流行預測，為品牌拉伸提供解決方案；
5、根據每期產品的主題及風格，制定整體設計開發計劃，提供產品明確的市場定位、流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料8.參與板衣的批板工作，并監督組別內款式的初板及復板進度工作；
6、定期帶領設計團隊調研并制作同類競品分析報告；
7、參與新品搭配工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，藝術及服裝設計相關行業畢業；
2、8年以上服裝行業工作經驗，3年以上女裝設計總監工作經驗，熟悉風格類女裝，對面料、色彩，流行趨勢，網紅風格有較深的認知，具備較強的管理經驗；
3、掌握豐富的行業相關資源，有較高的審美水平及設計能力，具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力，熟練掌握服裝設計的各種技能，對服裝設計有自己獨到的創意及深度的理解，并能夠很好的運用在產品設計；
4、有規劃全年度產品結構設計的能力，能領導組織全盤產品開發、熟知服裝生產工藝，溝通能力強，有效激發設計團隊士氣與創造力；
5、熟悉女裝的開發及相關的設計工藝流程及業務流程，掌握女裝的開發及相關的設計工藝流程及業務流程；
6、對服裝款式創新開發、結構和工藝技術革新、面輔料開發設計、人員培訓、部門日常管理等有豐富的工作經驗，對服裝版型工藝以及面輔料的認知確認把控有豐富的實操經驗
7、精準把控風格的能力，眼界開闊、極富創新精神，良好的搭配要求，精通服裝電腦繪畫和手繪技能；
8、具備統籌規劃執行能力，組織能力、溝通能力及團隊管理能力。
工作福利：全勤獎、年終獎金，另設優秀員工，工作滿一年即可享受帶薪假期5天
工作時間：月休4天
白班9:30-18:30
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